В кадровый резерв включаются:
1) граждане (гражданские служащие) – по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
2) граждане (гражданские служащие) – по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан (гражданских служащих);
3) гражданские служащие для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста – по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» с согласия указанных гражданских служащих.